Si vous vivez avec le VIH et travaillez ou envisagez de postuler un emploi, il est possible que vous hésitiez à divulguer votre séropositivité aux personnes dans votre milieu de travail. Ce guide de décision vous fournira des renseignements sur la divulgation du VIH en milieu de travail et sur vos droits et responsabilités.
Ce guide de décision est pour vous si vous :
- vivez avec le VIH; et
- travaillez ou espérez travailler, avec salaire ou en tant que bénévole; et/ou
- vous demandez si vous voulez ou non partager votre séropositivité avec vos collègues ou votre employeur
Remarque : La décision de divulguer est personnelle et n’est pas obligatoire pour la plupart des emplois.
COVID-19 et divulgation en milieu de travail
La pandémie de COVID-19 a eu une incidence sur la vie professionnelle de la plupart des gens et/ou sur leurs efforts pour trouver et conserver un emploi. Les changements dans les méthodes de travail (p. ex., risques supplémentaires pour la santé, exigences physiques, augmentation du stress en milieu de travail et/ou différents besoins du travail à domicile) ont augmenté le degré d’incertitude des gens et, dans certains cas, ont amené les gens à réévaluer les soutiens dont ils ont besoin pour faire leur travail.
Pour les personnes vivant avec le VIH ou vivant avec une invalidité épisodique (y compris celles qui vivent avec des problèmes de santé persistants liés à l’infection au virus de la COVID-19), la question de divulgation de votre état de santé peut revêtir une nouvelle importance et une nouvelle urgence. Le Guide de décision sur la divulgation en milieu de travail vous aidera à réfléchir plus clairement à cette décision.