Si vous vivez avec une invalidité épisodique1 et travaillez ou envisagez de postuler un emploi, il est possible que vous hésitiez à parler de votre état de santé aux personnes dans votre milieu de travail. Ce guide de décision vous fournira des renseignements sur la divulgation d’une invalidité épisodique en milieu de travail et sur vos droits et responsabilités.
Ce guide de décision est pour vous si vous :
- vivez avec une invalidité épisodique; et
- travaillez ou espérez travailler, avec salaire ou en tant que bénévole; et/ou
- vous demandez si vous voulez ou non parler de votre état de santé avec vos collègues ou votre employeur
Remarque : La décision de divulguer est personnelle et n’est pas obligatoire pour la plupart des emplois.
1Les invalidités épisodiques (ou maladies) sont des maladies chroniques caractérisées par une alternance entre des périodes de bien-être et de maladie, qui peuvent varier en gravité, durée et prévisibilité d’une personne à l’autre. Par « épisodique » nous évoquons le caractère fluctuant, parfois par périodes imprévisibles, tout autant que la gravité de la maladie et le degré de fonctionnement possible. Il s’agit d’un terme et d’une définition provisoires, et nous reconnaissons que d’autres termes (p. ex., , récurrent, cyclique, non statique) sont en usage et peuvent être pertinents à divers contextes. Par exemple, la sclérose en plaques, l’arthrite, le diabète, le VIH, l’hépatite C, la douleur chronique, certaines formes de cancer et la maladie mentale.
COVID-19 et divulgation en milieu de travail
La pandémie de COVID-19 a eu une incidence sur la vie professionnelle de la plupart des gens et/ou sur leurs efforts pour trouver et conserver un emploi. Les changements dans les méthodes de travail (p. ex., risques supplémentaires pour la santé, exigences physiques, augmentation du stress en milieu de travail et/ou différents besoins du travail à domicile) ont augmenté le degré d’incertitude des gens et, dans certains cas, ont amené les gens à réévaluer les soutiens dont ils ont besoin pour faire leur travail.
Pour les personnes vivant avec le VIH ou vivant avec une invalidité épisodique (y compris celles qui vivent avec des problèmes de santé persistants liés à l’infection au virus de la COVID-19), la question de divulgation de votre état de santé peut revêtir une nouvelle importance et une nouvelle urgence. Le Guide de décision sur la divulgation en milieu de travail vous aidera à réfléchir plus clairement à cette décision.